Nos jobs
Viens bâtir l'avenir de la santé mentale à nos côtés
Pourquoi rejoindre
notre équipe ?
- Parce que l'accès aux soins en santé mentale reste un vrai combat en France, et que chaque personne de l'équipe y contribue concrètement
- Une équipe à taille humaine, répartie entre nos deux sièges (Montpellier et Paris), où votre travail a un impact direct sur des dizaines de milliers de patients
- Une entreprise soutenue par deux incubateurs/accélérateurs de référence : le BIC de Montpellier et Future4Care
- Une collaboration étroite avec un réseau de plus de 150 psychiatres et psychologues
- Rémunération fixe + variable, tickets restaurant (carte Swile), mutuelle et prévoyance Benefiz
- 2 jours de télétravail par semaine
- Des temps d'équipe pensés pour créer du lien autour de la mission
Nos jobs à pourvoir
Account Manager Déposée le 14/07/2026
A propos de ThIA Santé Mentale
ThIA Santé Mentale conçoit et déploie des dispositifs de soins collaboratifs pour rendre les soins en santé mentale plus accessibles. Notre solution, AviPsy, réunit dans un parcours coordonné un suivi par le psychologue et le psychiatre, associé à des outils numériques. Nous avons déjà permis à plus de 30 000 patients d’accéder à une prise en charge en moins de 15 jours.
Nous travaillons aujourd’hui avec des organisations de santé, des institutions et des acteurs de la protection sociale au déploiement de ce modèle en leur sein.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction commerciale et épaulé(e) par la direction médicale, vous portez le développement commercial d’AviPsy auprès d’organisations (établissements de santé, institutions, mutuelles, acteurs de la protection sociale, etc.).
Vous incarnez et proposez des dispositifs de soins centrés sur la santé mentale, articulant innovation numérique, temps de psychologues, temps de psychiatres et l’organisation du client.
Chaque dispositif est différent et adapté aux besoins et à la population ciblée.
À ce titre vous :
- Identifiez, qualifiez et développez un portefeuille d’organisations cibles
- Construisez et présentez des propositions de dispositifs de soins adaptées aux enjeux de chaque interlocuteur (accès aux soins, qualité de prise en charge, efficience organisationnelle)
- Pilotez les cycles de vente, de la première prise de contact à la contractualisation
- Travaillez en coordination avec la direction médicale pour garantir la pertinence clinique des propositions
- Assurez le suivi de la relation client dans la durée et contribuez au déploiement des dispositifs signés
- Représentez ThIA lors d’événements, salons et rencontres professionnelles du secteur de la santé
Profil recherché
- Formation en école de commerce
- Expérience réussie en conseil dans le secteur de la santé ou en vente conseil dans les RH
- Excellentes capacités de communication et de conviction, à l’aise avec des interlocuteurs variés (directions d’établissements, médecins, institutionnels)
- Sens de l’écoute et capacité à comprendre des enjeux cliniques et organisationnels complexes
- Autonomie, rigueur et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Une sensibilité aux enjeux de santé mentale
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet à impact réel sur l’accès au soins en santé mentale
- Une équipe pluridisciplinaire (médecins, tech, commerce) et une gouvernance horizontale
- Une solution déjà déployée, avec des résultats cliniques démontrés
- Un poste à fort niveau de responsabilité et d’autonomie dans une structure en croissance
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris 8e
- Télétravail : 2 jours par semaine
Intéressé·e ? Envoie nous un mail à recrutement@thia.fr, ou un MP sur notre LinkedIn !
Product Manager Déposée le 10/11/2026
ThIA Santé Mentale, le contexte
Créée en 2022, ThIA Santé Mentale rend les soins psychiatriques plus accessibles, plus fluides et mieux coordonnés, en combinant organisation, protocoles cliniques et outils numériques.
- AviPsy articule psychiatre et psychologue dans des parcours fondés sur la pertinence des soins. La solution a déjà permis à plusieurs dizaines de milliers de patients d’être pris en charge en moins de 15 jours.
- ThIA Suivi est un dispositif médical numérique de télésurveillance, pour accompagner les patients dans la durée et éviter les rechutes.
Le cadre est exigeant : données de santé (RGPD, HDS), dispositif médical (MDR, ISO 13485). L’équipe produit-tech livre en sprints d’environ deux semaines, avec des développeurs qui s’appuient fortement sur l’IA.
Vos missions
Le ou la Product Manager pilote au quotidien l’équipe produit-tech et devient le sparring partner du CTPO sur la roadmap.
Aujourd’hui, le CTPO porte à la fois le run de l’équipe et la vision produit. L’équipe livre vite : l’enjeu est désormais de choisir quoi construire et pourquoi, avec un retour sur investissement démontré plutôt qu’une simple application des demandes clients ou internes.
Le poste couvre trois volets :
Run et delivery
- Préparer les sprints à l’avance : specs fonctionnelles, critères d’acceptation, maquettes cadrées avec l’UX designer.
- Animer les allers-retours avec les développeurs et l’UX pendant le sprint, débloquer les arbitrages de détail.
- Garantir la QA finale avant mise en production, au regard des critères d’acceptation et des contraintes réglementaires.
Discovery, retours utilisateurs et veille
- Centraliser les retours praticiens, patients et partenaires (support, terrain, données d’usage) et en tirer des pistes d’amélioration priorisées.
- Analyser la concurrence et faire la veille du secteur santé mentale et e-santé.
- Challenger le pourquoi de chaque fonctionnalité demandée, y compris par le CTPO : problème réel, impact attendu, coût, alternatives.
Roadmap et stratégie
- Être le sparring partner du CTPO sur la roadmap : proposer, contester, arbitrer avec des arguments.
- Construire avec le CTPO des projets argumentés (problème, ROI, options, risques) présentables en comité de direction.
- Suivre l’impact des fonctionnalités livrées et le remonter dans les arbitrages suivants.
Gouvernance
La vision produit est portée par la direction. Le ou la PM y contribue activement : il ou elle instruit les sujets, challenge les choix et propose des orientations. Répartition proposée :
| Sujet | Décide | Contribue |
|---|---|---|
| Vision et grandes orientations | Direction | PM (challenge, propose) |
| Roadmap | CTPO | PM (co-construit, argumente) |
| Contenu et priorités d’un sprint | PM, validé par le CTPO | UX, développeurs |
| Spec fonctionnelle et critères d’acceptation | PM | UX, développeurs |
| Go de mise en production après QA | PM | Développeurs |
Ce que le poste n’est pas :
- Un Product Owner qui transcrit les demandes en tickets : c’est un rôle d’influence et de décision.
- Un product builder qui code les fonctionnalités : la construction reste aux développeurs.
Profil recherché
Indispensables
- Au moins 3 ans en product management, idéalement dans le domaine de la santé.
- Un exemple concret de fonctionnalité abandonnée ou réorientée faute de ROI, et la façon dont la décision a été défendue.
- Une note de décision ou un business case déjà porté devant une direction.
- Une pratique réelle de la discovery : entretiens utilisateurs, analyse de retours et de données d’usage.
- Une pratique quotidienne et avancée des outils d’IA (Claude ou équivalents) : synthèse de retours, veille, rédaction de specs, prototypage rapide pour tester une hypothèse avant de mobiliser l’équipe.
- De la rigueur en recette et une aisance naturelle avec une équipe technique.
- Une excellente expression écrite et orale en français.
Atouts
- Expérience en santé mentale ou sur un dispositif médical (MDR, ISO 13485).
- Expérience sur un produit B2C, utile pour les parcours et applications patients.
- Connaissance de l’exercice libéral des praticiens ou des partenariats assureurs.
- Bonne compréhension du suivi des usages : définir des indicateurs, lire un tableau de bord et en tirer des décisions.
Environnement de travail
Rattachement direct au CTPO, au sein d’une équipe resserrée : un UX designer et trois développeurs.
- Rythme : sprints d’environ deux semaines, préparés en amont.
- Outils : Figma / Claude pour les maquettes, JIRA pour les tickets, Notion pour la documentation et les specs, Claude au quotidien.
Processus de recrutement
Le processus teste d’abord le jugement produit, plus difficile à évaluer qu’un CV. Proposition en quatre étapes :
- Premier échange avec le CTPO : motivations, parcours, compréhension du poste.
- Entretien approfondi et mise en situation : retour sur deux ou trois décisions produit passées, dont au moins une fonctionnalité abandonnée, puis présentation d’une note d’une page argumentée, prête pour un comité de direction, à partir d’une vraie demande client anonymisée.
- Rencontre avec l’équipe (UX designer et développeurs).
- Échange final avec le CTPO, puis avec le co-fondateur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet à impact réel sur l’accès au soins en santé mentale
- Une équipe pluridisciplinaire (médecins, tech, commerce) et une gouvernance horizontale
- Une solution déjà déployée, avec des résultats cliniques démontrés
- Un poste à fort niveau de responsabilité et d’autonomie dans une structure en croissance
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Montpellier, 3 jours sur site et 2 jours en télétravail par semaine
- Rémunération : selon profil
- Démarrage : à partir de janvier 2027